Решение трудовых споров

Решение трудовых споров и отстаивание права на труд

Трудовые споры — это разногласия, возникающие между наемным работником и работодателем. Они могут касаться самых разных сторон трудовой деятельности: вопросов оплаты труда, соблюдения трудовой дисциплины, незаконных увольнений и пр. Инициирующей стороной в таких спорах могут выступать как наемные работники, так и работодатели.

Адвокаты коллегии помогут вам в решении трудовых споров следующего характера:

  • споры о восстановлении на работе;
  • споры об изменении даты и формулировки причины увольнения;
  • споры о переводе на другую работу;
  • споры об оплате времени вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
  • споры о возмещении работником вреда, причинённого организации;
  • споры об отказе в приёме на работу;
  • споры лиц, работающих по трудовому договору, с работодателями-физическими лицами;
  • споры лиц, считающих, что они подверглись дискриминации

Трудовые споры: что делать и как?

Следует отстаивать свои права, не мириться с тем, что на вас незаконно возлагают персональную материальную ответственность, вводят удержания из зарплаты, сверхурочную работу без денежной компенсации, незаконно увольняют и т.п. Как правило, принимаемые судом решения трудовых споров выносятся в пользу работника.

Обратившись к адвокату, вы обезопасите себя от такого неприятного явления как трудовые споры. Адвокаты коллегии готовы оказать всестороннюю юридическую помощь в отстаивании ваших прав:

  • проконсультировать по вопросам, касающимся трудового законодательства и тех его аспектов, на которых основаны возникшие трудовые споры;
  • провести переговоры с работодателем;
  • обратиться в Федеральную инспекцию труда и прокуратуру;

представлять ваши интересы в суде.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Консультация специалиста

Заполните эту форму, наш специалист свяжется с вами и проконсультирует вас по любым интересующим вопросам