Решение трудовых споров
Решение трудовых споров и отстаивание права на труд
Трудовые споры — это разногласия, возникающие между наемным работником и работодателем. Они могут касаться самых разных сторон трудовой деятельности: вопросов оплаты труда, соблюдения трудовой дисциплины, незаконных увольнений и пр. Инициирующей стороной в таких спорах могут выступать как наемные работники, так и работодатели.
Адвокаты коллегии помогут вам в решении трудовых споров следующего характера:
- споры о восстановлении на работе;
- споры об изменении даты и формулировки причины увольнения;
- споры о переводе на другую работу;
- споры об оплате времени вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
- споры о возмещении работником вреда, причинённого организации;
- споры об отказе в приёме на работу;
- споры лиц, работающих по трудовому договору, с работодателями-физическими лицами;
- споры лиц, считающих, что они подверглись дискриминации
Трудовые споры: что делать и как?
Следует отстаивать свои права, не мириться с тем, что на вас незаконно возлагают персональную материальную ответственность, вводят удержания из зарплаты, сверхурочную работу без денежной компенсации, незаконно увольняют и т.п. Как правило, принимаемые судом решения трудовых споров выносятся в пользу работника.
Обратившись к адвокату, вы обезопасите себя от такого неприятного явления как трудовые споры. Адвокаты коллегии готовы оказать всестороннюю юридическую помощь в отстаивании ваших прав:
- проконсультировать по вопросам, касающимся трудового законодательства и тех его аспектов, на которых основаны возникшие трудовые споры;
- провести переговоры с работодателем;
- обратиться в Федеральную инспекцию труда и прокуратуру;
представлять ваши интересы в суде.